Selezione HR I Livello

Corso di 16 ore (formula weekend).
Orario: 9.00-13.00 – 14.00-18.00


LA SELEZIONE HR E I SUOI PROCESSI:
STRUTTURA DEL CURRICULUM VINCENTE.
SELEZIONE, VALUTAZIONE E DEFINIZIONE DEL CANDIDATO.

I LIVELLO

SENTAZIONE POLO FORMATIVO
Il POLO DIDATTICO PER LA FORMAZIONE E L’INTERMEDIAZIONE AL LAVORO (F.I.L.), Formazione e Consulenza professionale, rappresenta una realtà formativa all’avanguardia e di straordinaria qualità, sia per l’avviamento professionale, sia per il consolidamento delle skills manageriali. Il Polo F.I.L. garantisce all’allievo sia un “sapere”, sia un “saper fare” per entrare, direzionato, nel mondo del lavoro. Il corpo docenti, professionisti del settore, coniuga comprovata esperienza, cura e accompagnamento del discente verso l’acquisizione delle competenze, teoriche e pratiche, necessarie.
PRESENTAZIONE CORSO

Il vero patrimonio di un’azienda sono le Persone, principali fonti di Creazione di Valore. In particolare, il vero valore di un’azienda prende corpo dalla capacità di gestire e organizzare in maniera produttiva il lavoro di ognuno, dal saper coordinare le risorse a disposizione al formarne di nuove e rendere più fluidi i processi interni gestendo competenze e ambizioni.La valutazione del candidato inizia già da un’attenta analisi dei curricula che prepara ad un efficace colloquio di selezione; spesso già da come è strutturato il CV, si evidenziano alcuni aspetti della persona.

Il corso è rivolto a chi ha come obiettivo professionale il lavorare in un ambiente stimolante e in continuo mutamento, come è quello delle Risorse umane, dove poter esprimere le proprie potenzialità, imparare a conoscere le personecomprenderne le risorse e aiutarle a crescere professionalmente.

OBIETTIVI

Saper individuare la richiesta della committenza. Imparare a individuare le skills dei candidati dai curricula ricevuti;classificare ed archiviare i curricula in base:

  • al profilo del candidato,
  • ai criteri professionali
  • alle attitudini personali
Imparare a sostenere, condure e concludere un colloquio di selezione. Saper far emergere le risorse inespresse dal candidato.

Individuare il candidato maggiormente idoneo al profilo richiesto dal committente in base alle skills.

DESTINATARI

Il corso è rivolto a coloro che vogliono lavorare, o già sono inseriti, nell’ambito della Selezione del Personale, presso gli studi professionali di consulenza del lavoro, presso gli uffici del personale delle aziende e agenzie di Lavoro Interinale. Il corso rappresenta un presupposto fondamentale per quanti intendono conseguire titoli professionali legati alla Amministrazione e alla Selezione del personale

CREDITI FORMATIVI POLO: 16
Il Corso, rientra nel piano crediti formativi (CFP) ed è propedeutico per i seguenti percorsi MASTER DI ALTA FORMAZIONESelezione del Personale; Amministrazione e Selezione del Personale; Formazione e Selezione; Formazione, Comunicazione e Selezione del Personale
ARGOMENTI

L’attività di selezione prevede grande responsabilità e preparazione; come ogni attività complessa, può essere suddivisa in diverse fasi e attività che coinvolgono un team di persone preparate e informate sui processi dell’azienda e sugli strumenti di selezione:

conoscere e sapere utilizzare le diverse fonti di ricerca del personale; analizzare criticamente il curriculum vitaepianificare e gestire efficacemente il colloquio di selezione; tenere il corretto e idoneo comportamento nelle diverse fasi dell’intervistaanalisi del profilo del candidato ideale; reclutamento.
METODOLOGIA DIDATTICA
Il corso si articolerà in lezioni frontali, arricchite da esperienze narrate, role playing, attività di gruppo e sottogruppo finalizzate alla corretta assimilazione dei contenuti
STRUTTURA
Il Corso, della durata complessiva di 16 ore, si svolge in formula weekend. Orario: 9.00-13.00 – 14.00-18.00
DATE
 
MODALITA’ DI ISCRIZIONE
L’iscrizione è subordinata all’invio dei seguenti documenti:

1. modulo di iscrizione compilato e sottoscritto;
2. curriculum personale e professionale del candidato;
3. documentazione del pagamento della quota d’iscrizione.

Per Ulteriori informazioni e chiarimenti contattare AdIM

Sedi: Via Nuova Poggioreale, 61 – Centro Polifunzionale Inail, Torre 7, Piano 9 – 80143 Napoli
Piazza D. Pica, 1 – 84030 Sant’Arsenio (SA)
Tel.: 081 7871810
Whatsapp: 375 7172269
E-mail: segreteria@adim.info
Web: www.adim.info

Articoli collegati